nuestro equipo
De Luderna destacaría su dinamismo y su atención al detalle. Durante mi tiempo en el proyecto hemos potenciado la vocación hotelera y nos enfocamos en aportar valor tanto a clientes como propietarios. El gran reto consiste en personalizar las vivencias, a la vez que imaginamos y creamos unos criterios y estándares de calidad y servicio. Nos refuerza en nuestro trabajo los altos ratios de repetición y referenciación por parte de nuestros clientes
CEO
Patricia Sánchez-Bretaño
Executive Assistant
Anna Romagosa
HR Manager
Cristina Agrafojo
Accommodation Manager
Regina Monrroy
Marketing Manager
Germán Rojkín
Reservas
Sandra Gomez
Housekeeping Manager
Adriana Rincón
Maintenance Manager
Antonio Serrano
Housekeeping Assistant
Nathalia Gómez
Mantenimiento
Victor Carrillo
Accounting Manager
Priscila Frattini
Accounting
XAVIER COBO
Operations Manager
Naiara Alejandro
Housekeeping
Milagros Ferreira
Lencería
Miriam Vicente
CULTURA
sobre nuestra cultura
Ofrecemos un entorno laboral que valora y empodera a las personas mientras fomenta el desarrollo personal. Nuestra cultura está dictada por los siguientes valores.
Confianza
Creemos en las personas. Confiamos en nuestros equipos, en nuestros compañeros y en que cada uno hará lo correcto incluso cuando nadie esté mirando. Fomentamos un entorno seguro, donde se puede preguntar, equivocarse, aprender y crecer.
MONOZUKURI
El concepto japonés monozukuri, va más allá de “hacer bien las cosas” . Habla de respeto por el trabajo, de compromiso con el detalle, de dedicación consciente y amor por lo que se entrega. Es preparar un apartamento pensando en quién lo va a habitar. Es revisar una vivienda como si fuera la nuestra. Es dejar una bienvenida que emocione, una estancia que conecte, un recuerdo que permanezca.
CUIDAR
Nos importan los miembros de nuestro equipo, nuestros socios y nuestros clientes, y hacemos que nuestra pasión y nuestro trabajo sean una misma cosa.
ATRÉVETE
Fomentamos un entorno creativo donde ganan las mejores ideas, donde está bien cometer errores, y donde también aprendemos de ellos.
DI LO QUE PIENSAS
Somos personas auténticas que dan retroalimentación honesta, que no temen compartir sus opiniones y que no hablan a espaldas de los demás.
COMETER ERRORES
Estamos obsesionados con la calidad, como un relojero suizo.
ACERCA DE NUESTRO EQUIPO
Año de fundación
Número de miembros del equipo
La edad promedio es de 33 años
Distribución de género: 55% mujeres, 45% hombres. Estamos orgullosos de nuestro equilibrio de género en funciones directivas.